先是首批124名员工股权激励解锁，人均浮盈超557万元，一夜之间批量制造百万级甚至千万级富翁；紧接着，在同一天，这家AI芯片龙头又向944名员工授予400万股限制性股票，覆盖率高达85%，授予市值约30亿元——堪称“全员激励”。

　　财富倾流之下，这家公司从高管到工程师，人人都在算一笔账：首批兑现者用3年时间，将49.40元的认购价，变成了1120元的股价，涨幅超20倍；而新获授者750元的授予价对应现价，也已浮盈超50%。但更大的诱惑还在后头——若千亿营收目标达成，今天的授予将是明天的暴富。

　　近日，寒武纪2023年限制性股票激励计划首批股份，正式解锁上市。根据公告，129名核心员工以最初75.10元/股的认购价，后因权益分派调整为49.40元入局，而3年后，寒武纪股价已站上1120元/股，相当于涨幅超20倍。

　　值得注意的是，在129名员工中，有124人成功解锁，合计持有59.76万股，对应市值约6.9亿元。这意味着，人均账面收益高达557万元。

　　具体来看，其中有6名高管人均解锁1.192万股，单人浮盈超1377万元；118名业务骨干人均解锁约0.45万股，人均收益超过500万元。回顾过往，这样的“造富”神话，在A股硬科技公司历史上并不多见。

　　然而，这并非是寒武纪第一次用股权激励“发钱”。早在2020年，公司就推出了首期限制性股票激励计划。公告显示，彼时，寒武纪向490名员工授予440万股，授予价为65元/股，覆盖当时员工总人数的58%；2023年11月，公司又推出新一轮激励计划，向715名员工授予800万股，授予价为75.10元/股，覆盖员工总人数的56.5%。

　　真正让这一“股权激励计划”变为“现实”的，是寒武纪基本面迎来的跨越式增长。3年前，当员工们以75.10元/股的初始成本入局时，寒武纪的业绩仍在亏损泥潭中，市场对国产AI芯片的前景也不乏质疑之声。

　　但转折发生在2025年，当公司以全年64.97亿元的营收，同比暴增453%；20.59亿元的归母净利润归来时，寒武纪终于迎来市场的掌声——实现上市以来的首次年度盈利。

　　2026年上半年，这种高增的势头不降反升：上半年营收59.96亿元，同比增长108%；归母净利润23.11亿元，同比增长123%。相较于2025年，寒武纪仅用了半年时间，其所赚的净利润，就超过了去年全年的总和。

　　股价与业绩的双重共振，让这笔股权激励成为了实打实的财富，而非表面的“纸上富贵”，也让所有人明白了一件事：国产AI芯片的时代线亿

　　乐观者始终选择前行。过往，历史业绩也给予了这家AI芯片龙头足够的底气：2024年营收11.74亿元，2025年飙至64.97亿元，2026年上半年已达59.96亿元——一系列的增长，让这家公司正在把“不可能”，变成真实的财报数字。

　　但不可否认的是，这条路究竟能走多远，依然取决于制程瓶颈的突破、软件生态的成熟，以及CPO等新技术路线是否大规模商用。但可以预见的是，当124人的股权激励率先兑现、944人被深度绑定后，寒武纪用真金白银证明了国产AI芯片的突围，并不是一名孤勇者的游戏，而是一场有规则、有兑现、有未来的产业合伙人“价值共创”。

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