中国重汽投资者提问：“贵公司股价已经8连阴了，并且远低于净资产价格，难道还要没有回购计划？”

　　对于此次回购股份的目的，潍柴动力、中国重汽均提到：“基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，维护广大投资者利益，增强投资者信心，树立公司良好的资本市场形象，同时建立完善公司长效激励约束机制，助推公司实现高质量发展。”

　　在资本市场动作频频的同时，一场对职能管理部门的改革在潍柴集团内部进行。

　　“职能管理部门没有实现从工厂制企业向国际化集团的治理体系转型，已经严重影响到企业高速运行的生态。”在日前潍柴集团整治职能管理部门作风专题会上，山东重工党委书记、董事长谭旭光说：“我要把潍柴得了‘重病’的职能管理部门放在ICU里面进行一次抢救。”

　　据悉，在这次整治职能管理部门作风专题会上，15个职能管理部门依次述职，参会人员展开“炮轰”。在谭旭光看来，潍柴集团职能管理部门知识陈旧、方法落后、被动适应，已经开始出现了部分组织坏死、组织麻木、组织内耗的弊病，但还没有病变，需要吃点“消炎药”。

　　“推动职能管理部门的作风整治和能力提升是解决问题的根本。”谭旭光说，“我们把之前组织与人力资源部、运营管理部的主要负责人放到一号工厂和三号工厂担任主要领导，就是要锻炼他们的业务理解能力，接下来潍柴集团将强化管理和业务人才的双向流动、加速交流。”

　　据悉，下一步，山东重工旗下各权属企业都将参照此次潍柴集团会议的模式开展一次职能管理部门作风整治。