1.缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次每年5932.8元，80%档次每年7910.4元，100%档次每年9888.12元，110%档次每年10876.92元，120%档次每年11865.72元。大家一定要关注这个缴费档次只要是被选中的，同一年内。

　　2.一次性付款。在规定时间内，个人缴费到账越早，账户产生的利息越多，个人账户储存额越多，养老金水平越高。所以社保要趁早交。个人账户储存额会及时计息，保证养老金待遇不受影响。

　　3、缴费年限，提高基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

　　4.报名时间。自劳动关系建立之日起30日内，用人单位应为员工办理社会保险参保手续。实习期内用人单位不得拒绝为员工办理社保。实习期不给员工买社保是违法的。

　　5.付款中断。个人参保人中断缴费3年以上的，需按“双基数”缴纳保费。中断未满3年的，可按“历年原标准”支付。中断缴费时间越长，需要缴纳的保费就越多。

　　个人一个月只需要交300元到500元。如果员工工资很高，当然可能会多交钱。

　　员工一个月交多少钱和缴费基数密切相关，缴费基数在当地上年度职工月平均工资的60 %到300 %之间。如果每个人缴纳社保当月的工资都在这个范围内，我们就按照自己的实际工资计算缴费基数；如果没有，我们将按照60%或300%计算缴费基数。

　　社保缴费个人交多少钱？

　　支付标准不同，3360有以下几种情况

　　1.员工个人社保一个月需要缴纳约1456.86，自缴个人社保一年需要缴纳约17482.32。

　　2.如果个人为灵活就业缴纳社保，每月合计1102.01元。