今年以来，玄武区聚焦队伍建设、执法联动、技术创新等环节，深入推进街道综合行政执法改革，着力完善“大数据+指挥中心+综合执法队伍”模式，构建精简高效、执法有力的基层综合行政执法新格局。

　　一是聚焦深度融合，打造高效队伍。深化“一支队伍管执法”，整合街道、派驻及编外执法力量，统一设置综合管理岗、执法监督岗、执法业务岗，制定岗位职责清单，推动从“身份管理”向“岗位管理”转变。建立由街道统一指挥调度和工作考核的评价办法，赋予街道人事管理及考核权限，积极探索人员统筹使用，提升基层编制资源使用效益。试行执法辅助人员“副片长”制，试点改革薪酬管理制度，将考核绩效与工作难易程度挂钩，充分调动人员积极性。

　　二是聚焦执法联动，提升执法效能。依托“精微网格”工程，将执法力量全部下沉网格，梳理制定综合行政执法检查“共性清单”32项和“专业清单”200项，常态化开展检查和执法。强化多元共治，实行“公众委员+执法人员”搭配模式，将多群体、多岗位、多身份人员纳入城市治理公众委员会，提升执法效能。深化运用“吹哨报到”工作机制，针对群众反映强烈、疑难复杂需要多部门协调解决的问题，由街道、社区发起吹哨，综合执法力量、市区机关部门、辖区单位等线余次，联动处置，积极回应群众关切，解决居民烦心事。

　　三是聚焦数字赋能，强化整体智治。试点应用涵盖区、街、社三级的“一网统管”平台，接入12345便民服务热线、数字城管、综合检查执法、“吹哨报到”等模块渠道，分析事件类别、活跃度、易发地区等执法要素，达到及时发现问题、辅助决策的目标。推动执法信息化建设，基于平台归集的执法数据，梳理背街小巷、景区景点、居民小区等九大场景，精准匹配执法事项，实现“一次推送、一次检查、全面覆盖”，工单全流程线上流转，操作简单智能，进一步降低人力成本、时间成本，提升科学办案水平。