为全面推动辅警管理工作提速提效，从 2020年起实施“政策争取年”“优化提升年”“人才突破年”三年计划。今年收官之际，该局在全省成功探索建立起优秀辅警事业编招录机制，经过层层选拔，首批3名优秀辅警成功入编。

　　2022年是“人才突破年”。为把握机遇，乘势而上，马鞍山市公安局在全面实行层级化管理的基础上，将打通辅警职业上升通道作为主攻方向，积极争取重新启用公安机关事业编制计划，不定期推出事业编制名额面向优秀辅警进行定向招聘，从根本上解决了招录编制的

　　经过多方努力后，《2022年度马鞍山市市直事业单位面向警务辅助人员公开招聘工作人员工作总体方案》出炉，科学设置了法律身份、年龄、工龄、学历等8项报考资格条件。4月20日，马鞍山市公安局、市人社局联合发布事业编制招聘公告后，在辅警队伍中引发了强烈反响，共283名辅警踊跃报名。

　　此后近5个月的时间里，通过体能测试、笔试、考核赋分、面试、体检、考察、公示等各项流程，方圆和雎露千、郭中超脱颖而出，成为第一批辅警“转正”人员。

　　下一步，马鞍山市公安局将积极找寻警力增长点，把辅警管理改革与公安警务改革同谋划、同推进，加快推进“人才突破年”计划，主动对接编制、财政、人社等职能部门，探索面向社会招聘“年薪制”辅警，为特殊人才量身定制招引模式，打通辅警专业技术人才招录“精英路线”，努力营造让优秀人才“想进来、留得住”的良好环境。