HR，是“Human Resource英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事管理。人事管理是选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动，以达到一定的目的。

　　1、HRC 即人力资源顾问或人力资源合作伙伴。不涉及执行，具有前瞻性。

　　2、HRD也就是人力资源的发展，是一种管理战略和活动，也是一断发展的职业领域和科学，更加注重个人的发展。

　　3、HRM即人力资源经理，即人力资源执行官的初级阶段。或者人力资源管理也叫人力资源管理HR管理是一种管理。目的是实现员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等人力资源部门的需求，强调外部组织的需求。

　　5、HRG称为人力资源专家，是人力资源的入门级职业，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理事务的运作过程。