在17日举办的吉利汽车2026年中期业绩发布会上，对于吉利汽车管理层调整，吉利汽车董事会副主席桂生悦回应说，本次大幅度人事变动，是吉利汽车战略级的组织进化宣言。现在，大多数民营企业都已经面临企业传承重要问题。李书福的卸任和安聪慧的接任，是一场去家族化的宣言，标志着吉利汽车已经从创始人驱动的创业期和发展期，迈向了由制度和团队驱动的成熟期。企业将不再依赖个人魅力和权威，而是依赖组织系统和人才梯队。它意味着吉利汽车未来治理将更加透明，管理更加科学。对于内部人才而言，也是打破天花板的信号。有利于让企业给股东带来更大回报，为国家作出更大贡献。

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