高端复合型人才缺口显著，一场更为激烈的人才争夺战在全产业链同步升温。

　　当万亿级的光电子信息产业加速裂变，武汉将引才关口大幅前移，直接将触角伸向在校博士阶段。不久前，武汉东湖高新区启动“AI光博计划”，将每年定向吸纳约100名优质应届博士，三年累计300名。招募面向国内“双一流”高校及QS世界前150名的海外名校的2027—2029届博士毕业生，重点锁定集成电路、人工智能、电子信息等紧缺专业。

　　启动现场，华工正源、九峰山实验室等30余家企业集中释放超200个岗位，年薪最高达到80万元，部分企业还叠加股权激励、人才住房、专属实验室等多重福利。

　　在人才竞争日益激烈的背景下，股权激励正在成为行业标配。8月12日，天孚通信继2023年之后再次推出股权激励计划。这一案例并非孤例，中际旭创、新易盛等行业头部企业，均借助股权激励计划提前锁定核心技术人员，以期在高速增长周期中稳固团队根基。

　　特别

　　解放军南京舰开进台湾24海里，一声无线电警告美军机立刻掉头，台军全程沉默无力应对，台海防务格局已被彻底改写

　　大衣哥朱之文在景区演出，唱到一半突然停了，直接说：“我不演了”。不是设备出毛病，也不是台下有人闹事，其实是...

　　东鹏饮料瓶身写着生产日期见瓶盖，而瓶盖喷码显示为2027年6月29日，东鹏饮料客服：这是保质期到期日

　　23岁湖北小伙：我在杭州做火化工，站在900℃的炉膛前，需要足够强大的心理承受力，“每一次向遗体鞠躬，都毕恭毕敬”

　　美股存储概念爆发，闪迪狂飙13%，西部数据涨7%，中概股下挫，国际油价下跌，美联储加息预期再降温