这样写道：我最近遇到了一件事，我在政府机关，领导对我有好处，一段时间前我被提拔了，但与领导接触真的不多，想借中秋节感谢他，但被拒绝了，这是我第一次送礼物，不知道我是否太嫩，觉得官场水平更微妙！

　　啊，不知道送礼这种行为是否会有负面影响，感觉有点沮丧。

　　礼物不必送太贵的礼物，礼物是温柔的。根据领导的喜好，送一份更亲密的礼物，不要太贵，表达对领导的感谢。

　　如果你是职场新人，在自己的经济承受范围内选择礼物，不要为了送礼而让自己捉襟见肘。领导知道你的收入水平，不会收贵重礼物。

　　2.送礼有什么好的说辞或技巧？

　　首先，不要总想着以小博大。

　　你给领导送2000件礼物，心里总想着，来天让他帮你做4000元的事，或者让你占8000元的便宜。

　　领导不是傻子，这样的人不会随便上道，否则不会当领导。

　　他心里一是知道他能不能做事，二是知道你这个礼他看不看，三是知道这个礼物值不值得。

　　然后，领导一转头，把账盘清楚，伸手拿礼物，迈腿就去办事。

　　否则，领导根本不会理会。

　　礼物不能送出去，为什么呢？只有两点，和你的关系不到位，他不想为你做你的事。

　　在这里，我想告诉大家，送礼最大的目的不是求人办事，而是建立关系。关系到位，事情只是一句话。

　　要知道，领导是多疑、多思、多忧、多愁善感的，一定要记住。

　　怎样才能送出去？有什么技巧吗？

　　首先，把礼物的话头推给对方的家人；

　　比如，东西不是给领导自己买的，而是给孩子或家人买的等等。

　　二是把送礼的话头推到不在身边的家人身上；

　　例如，这是我妈妈特别从家乡寄来的，说什么让我代替她的老人谢谢你，你看，我带来了，然后拿回来也不错啊！

　　第三，有人说送礼时间节点和地点，都有三送三不送的说法。

　　这是在网上看到的，不知道对不对。

　　就我个人而言，我认为我们必须

　　时间节点-3不送：元旦不送，国庆不送，领导生日不送。

　　时间节点-三送：端午节、重阳节、春节。

　　送礼地点-三不送：领导办公室、酒桌、领导家。

　　送礼地点-三送：你的车，领导的车，楼下领导的家。

　　关于楼下的领导，我觉得这不太可能。我在单位工作多年，我们的几个大领导地址其实很隐秘。作为一名普通员工，你很难找到他们。

　　送礼，要轻重得当。

　　礼物太贵了，让接受礼物的人有心理压力，总想着怎么还，造成这样的麻烦是没有必要的。

　　而且，过于贵重，造成受贿嫌疑，在职场上大家都很警惕，尤其是在制度内的单位。

　　此外，礼物不能太轻，或意义不大，尤其是对于关系不太亲密，会让人们认为你会看不起她，所以轻程度应该控制好。

　　送礼人的人设，要考虑清楚。

　　首先要考虑受礼人的立场，以受礼人为中心；

　　其次，要了解对方的兴趣爱好、对方的个性等；

　　对于贫穷的家庭，优先考虑利益；对富人，优先考虑精致；对情人、情人等，纪念；对朋友，有趣；对老年人，实用；对儿童，启迪新颖；外国客人，特色等