近日，海门区产改办制定印发了《关于优化海门区“三员”队伍建设，完善“三方”评价体系，推进产改试点方案》，进一步贯彻落实中央和省、市关于产业工人队伍建设改革的要求，通过整合资源、点面结合、协同推进，探索推进产改的新机制、新方法，扎实推动全区产业工人队伍建设改革向基层一线延伸拓展、在企业层面落地落实。

　　据介绍，依据《试点方案》，今年，海门推进产业工人队伍建设改革协调领导小组办公室坚持面向基层一线，通过发现、总结，推广一批产改工作典型经验和特色做法，促进改革在基层一线不断延伸拓展，逐步实现“繁星满天，连点成片”的改革落实效应。

　　《试点方案》提出，要建立职责明确、管理精细、服务有效的网格化推进体系，成立产改指导员、联络员、观察员“三员”和第三方评估指导组队伍，明确“三员一组”具体职责和制度，汇聚各方力量，助推全区产改向特色园区挺进，向产业链覆盖，向中小微企业突破。“三员”队伍建设是今年南通交给海门的重点产改课题，区产改办按照试点先行、逐步推动、全面铺开的工作要求，在加强顶层设计、制度建设上不断探索实践，推动产改工作扩面、提质、增效。“三员”队伍定期深入企业、车间、班组，了解当前制约企业发展、产业工人成长的难题，为企业量身定做产改方案，引导企业掌握政策，理清产改思路，形成切实可行的具有本企业特色的经验做法。

　　区产改办相关负责人表示，产改将始终围绕海门建设社会主义现代化示范区的总体目标，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点改革任务，以推动改革在基层落地生根、创新发展为目标指向，以“三员”队伍建设为主要抓手，以构建完善基层改革项目示范引领、交流互促、提档激励体系为有效保障，扎实推进产改各项工作，切实把全区产业工人队伍建设改革工作提升到一个新水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。