IT互联网人才大量流入人工智能等硬科技行业，脉脉提供的数据显示，新能源产业人才的主要

　　此外，HR SaaS服务商Moka联合校园招聘平台“实习僧”发布的也显示，当前，行业格局正在发生显著变化，先进制造业、新能源、现代信息技术、生物技术、人工智能等新兴产业加速发展，人才需求不断增加。据测算，仅大数据产业未来就需要近2000万人才，远超出毕业生供给量。

　　此外，今年校招生对进入互联网行业的求职意向减弱，但是随着线上消费习惯逐渐养成，新业态的逐步发展，新零售、电子商务、物流等行业就业热度大幅升温。随着制造业相关行业快速发展，新能源、汽车制造、工业自动化等领域的人才需求也高涨。

　　值得一提的是，后疫情时代，人们对医疗健康服务相关的产品需求进一步增强，促进了生物医药、医药制造等相关行业发展，该行业人才需求出现极大缺口。

　　可以看到，尽管有大环境影响，包括新能源汽车、芯片、人工智能、生物医药、碳中和在内的五大产业仍在逆势招聘，显示出了成为未来经济大盘中流砥柱的趋势。

　　职场大迁徙时代到来 “大厂”人才流向各行各业

　　“20年前我们看到无数青年人奔入互联网产业，而今年开始我们能看到越来越多的年轻人进行新兴产业，进入新的周期。”林凡表示。

　　实际上，职场大迁徙趋势早有端倪。脉脉今年发布的人才报告数据显示，超四成职场人会在被动离职后选择转行。

　　为什么大范围的职场迁徙会发生在今年？林凡在接受包括

　　与此同时，相比于20年前，互联网正在从新兴行业变成传统产业，具体体现在，林凡解释，互联网企业的增长开始放缓，创新的速度也在放慢，人才开始流出，过去几十年，互联网公司都是一个人才净流入的行业，今年开始有人才流出的迹象。这些都意味着互联网公司正在走向底层，成为新兴产业的基础设施。

　　“通过我们在脉脉平台数据上的观察，这两年来互联网的需求整体是有下降的，但相对来说大盘还在，只是不会像前几年扩招那么快。前几年互联网公司一年会有60%、70%需求的扩增，今年整体进入比较稳定或局部下降的阶段。相比之下，更多的新机遇和希望正在涌入新经济行业。”脉脉联合创始人王倩在接受