为不断适应党员发展变化的新需求，提升党员素质，激发基层党组织的生机和活力，农开区以“三个转变”为抓手，扎实做好党员发展工作。

　　注满“蓄水池”，从“被动”到“主动”。精准制定并分解年度发展党员指导性计划，搭好三年梯队，改变以往坐等提交入党申请书后再培养的传统做法，整合党群力量，主动出击，从返乡大学生、创业青年、骨干职工及退役军人等优秀群体中推荐人选，将优秀群体吸收到后备队伍中，进一步扩大人选范围。

　　严把“入口关”，从“单审”到“联审”。严格实行镇村两级联合审查制度，镇党委根据党组织报送的考察培养材料，审查材料是否齐全，手续是否完备，过程是否严谨。同时由镇党委组织考察小组，通过座谈会、测评、谈心谈话等方式对发展对象进行双向考察，详细了解发展对象在工作单位和所在村社区的日常行为表现，严把发展党员入口关。

　　提高“质量关”，从“数量”到“质量”。建立动态数据库，做到节点提醒、实时记录、积分考察，组织入党对象参与疫情防控、防汛抗台、疫苗接种、困难帮扶等志愿服务中去，66名入党对象担任村社微网格长。实施入党对象“双结对一展示”机制，即由入党积极分子结对困难家庭、老党员，每季度开展风采展示，推动常态化考察交流，实行差额发展，提高发展质量。